Archive for the ‘Aktualności’ Category

Praca jako coacher

Posted by Elzbieta under Aktualności

Obecnie coraz więcej osób szuka dla siebie odpowiedniego sposobu na działanie w tych trudnych warunkach rynkowych jakie mamy. Często wybrany zawód, który chcemy wykonywać okazuje się w przyszłości naprawdę bardzo nie trafionym pomysłem, którego skutków będziemy mogli przez bardzo długi czas żałować. W momencie kiedy na rynku ogłasza się, że w jakiejś dziedzinie zaczyna brakować specjalistów, mnóstwo ludzi zaczyna się na nią przenosić. Skutkiem tego jest ciągłe zapychanie się popytów przez osoby, które widzą światełko w tunelu dla siebie, które w ciągu paru chwil zostaje im bardzo szybko odebrane. Trzeba więc naprawdę postarać się o to, aby móc dla siebie znaleźć pracę z przyszłości, w której na dzisiejszy dzień jest naprawdę bardzo mało osób. Jedną z nich może się okazać zawód coacher, który nie jest jeszcze tak bardzo popularny w naszym kraju jednak coraz więcej osób zaczyna w sposób poważny myśleć o tego typu pracy dla siebie w przyszłości. Bardzo często ludzie nie widzą dla siebie innych rozwiązań niż tylko te, które przynosi im ich zamknięty umysł. W tym momencie pojawić powinien się odpowiedni coacher, który poprzez swoje metody będzie umiał w sposób odpowiedni pokazać ścieżkę do rozwiązania wszystkich problemów w życiu danej osoby oraz pokazania jej tego, że wszystkie odpowiedzi są tak naprawdę wewnątrz niej. Trzeba umieć tylko w sposób odpowiedni sięgnąć po nie.

Wielu właścicieli biznesów ma naprawdę bardzo duże problemy odnośnie tego, aby móc znaleźć dla siebie odpowiednie rozwiązania dla osiągnięcia jeszcze większych zysków. Jest to dla nich naprawdę bardzo trudne, aby w dzisiejszym trudnym świecie umieć odkryć sposób na podnoszenie ilości pieniędzy nie tylko dla swojej firmy, ale i samych pracowników, którzy również chcą posiadać dużo większe pensje dla siebie w miarę drożenia poszczególnych dóbr. Warto jest się więc zastanowić nad tym co możemy zrobić, aby nasi ludzie pracowali w sposób jeszcze bardziej wydajny i nie potrzebowali tak wiele uwagi z naszej strony, aby naprawdę dobrze wykonywać swoje zadania. Wielu osobą zdarza się, że nie mają oni zielonego pojęci na temat tego jak mogą jeszcze bardziej usprawnić swoje działania co mogło by przede wszystkim pozwolić na jeszcze lepsze oraz większe zyski dla nich. Wiele osób stara się przede wszystkim o to, aby jak najszybciej wykonać swoją pracę i opuścić firmę. W ten sposób w ogóle nie myślą o tym, aby precyzyjnie wykonać poszczególne działania oraz, aby dać coś od siebie każdego dnia dla własnego rozwoju w tym co robią. Z tego też powodu warto jest wysłać owych ludzie na szkolenia motywacyjne w swojej firmie, aby mogli odkryć to w jaki sposób mogą pracować wydajniej i nie męczyć się tak bardzo przy wykonywanych przez siebie działaniach. Wielokrotnie okazuje się, że wystarcza tylko jedno do dwóch spotkań, aby poszczególne osoby mogły lepiej wykonywać swoje zadania.

Coraz więcej osób zauważa, że nie są w stanie utrzymać się tylko i wyłącznie z tych pieniędzy, które dostają jako wypłatę od swojego pracodawcy, który tak naprawdę ich zdaniem nic nie robi oprócz próbowania podnieść stan sprzedaży do jak największych, a czasami wręcz absurdalnych granic. Czując, że mogą na swoim rozwinąć w o wiele większym stopniu skrzydła coraz więcej osób stara się to wykonać i przychodzi im to tak naprawdę z dość dużym problemem. Trzeba bowiem naprawdę bardzo mocno się postarać, aby móc dla siebie znaleźć odpowiednie rozwiązania do zarządzania firmą. Nie jest to takie proste i wiele osób doskonale zdaje sobie z tego sprawę. W wielu przypadkach pomimo tego, że zrobiliśmy naszym zdaniem naprawdę wszystko, aby nasza firma mogła w odpowiedni sposób funkcjonować to jednak nadal jest coś nie tak, a my nie możemy dowiedzieć się co robimy źle. Często okazuje się, że wina leżeć może po naszej stronie jako pracodawcy. Aby uniknąć tego typu problemów warto jest się zapisać na szkolenia dla właścicieli firm gdzie na indywidualnych sesjach będziemy mogli dość szybko dowiedzieć się czy faktycznie wszystko robimy dobrze oraz w jaki sposób możemy jeszcze bardziej podnieść naszą wydajność. Najciekawsze jest w tym wszystkim to, że sami będziemy dochodzić do wszystkich źródeł problemów oraz sposobów na to jak możemy je rozwiązać w sposób jak najbardziej dobry dla swoich interesów.

Tanie szkolenia dla firm

Posted by Elzbieta under Aktualności

Kryzys gospodarczy naprawdę bardzo mocno wtargnął w nasz świat dając nam duże powody do zmartwień. Niejednokrotnie okazywało się, że poprzez duże zaniedbania wiele firm zniknęło z rynku po paru dniach od pojawienia się pierwszych informacji na temat krachu gospodarczego. Z tego też względu reszta zaczęła naprawdę mocno zastanawiać się co do tego w jaki sposób będziemy mogli w sposób szybki oraz bezproblemowy znaleźć dla siebie odpowiednie rozwiązania swoich problemów. Dobrym rozwiązaniem dla wielu firm na tą chwilę okazują się szkolenia dla pracowników oraz osób kierujących. Dzięki nim wiele osób potrafi wielokrotnie zwiększyć swoją jakość pracy oraz również tym samym powiększyć zyski dla przedsiębiorstwa. Pomimo tego, że nie jest to takie proste zadanie to jednak wiele osób zaczyna wprowadzać owe szkolenia na łono swojego przedsiębiorstwa i szukać dla siebie odpowiednich rozwiązań co do problemów, które trzeba jak najszybciej rozwiązać. Jak się okazuje w wielu przypadkach nie trzeba naprawdę długo czekać. Wystarczy bowiem umieć tylko dobrze dotrzeć do jednostki, która ma być szkolona oraz podnoszone mają być jej możliwości, aby można było mieć zupełną pewność co do tego, że materiał wiadomości do jakiego będzie miała ona dostęp wchłonie się w o wiele większej ilości niż normalnie by sama go przerabiała. Jest to naprawdę dobry pomysł dla każdej firmy, która chciałaby jeszcze bardziej podnieść kulturę swojej organizacji jednak zbytnio nie ma na to pomysłu.

Dlaczego pracownicy krytykują system szkoleń, który najczęściej narzuca im pracodawca? Wbrew pozorom nie wynika to z tego, że są niezadowoleni z systemu szkolenia. Niezadowolenie bierze się z faktu, że szkolenia odbywają się zazwyczaj w tematyce, która wcale nie okazuje się potrzebna. Mało tego. Szkolenia są źle przygotowane merytorycznie, dotykają mało istotnych zagadanie, a do tego wszystkiego, zazwyczaj osoby prowadzące szkolenia są osobami nie do końca kompetentnymi. Lepiej zostać w domu i posiedzieć przed telewizorem. Czy takie podejście pracowników wiąże się z brakiem ambicji? Nie. Dzisiejsze, źle zorganizowane szkolenia są zwyczajom stratą czasu. Nie wnoszą nic nowego ani w system pracy ani w sposób prowadzenia firmy. Są one wypełniane systemowo, zazwyczaj organizuje się je, ponieważ tego wymagają przepisy. Ale to, że przepisy mówią o rozwoju, a nie o powtórce materiału, już mało, kto pamięta. Szkolenia nabrałyby sensu, gdyby zmienił się nie tylko sposób ich prowadzenia, ale również podejście pracodawców. Szkolenia powinny być obowiązkowe, a czas na niepoświęcony, traktowany, jako godziny pracy. Chyba, że udział w szkoleniu będzie potwierdzony dokumentem, wtedy pracownicy czerpią zysk z godzin poza praca, które poświęcili na to, aby zebrać dodatkowe kompetencje, zależnie od firmy.