W dzisiejszych bardzo trudnych czasach naprawdę wiele przedsiębiorstw ma ogromne problemy jeżeli chodzi o zarządzanie swoimi pracownikami. Dość często zaczyna się zdarzać, że problem jest na samym szczycie hierarchii w firmie i stamtąd przenosi się na wszystkie jej niższe szczeble. Warto jest w takich wypadkach naprawdę bardzo mocno się zastanowić odnośnie tego jak będziemy mogli normalnie funkcjonować dalej w momencie kiedy w naszym przedsiębiorstwie dzieje się naprawdę źle, a my nie mamy najmniejszego pomysłu na to jak moglibyśmy temu zaradzić. Dość ciekawym pomysłem na tego typu rzeczy okazuje się szkolenie przez firmę zewnętrzną pracowników. Dla osób na wyższych szczeblach, od których o wiele więcej zależy przygotowywane są specjalne szkolenia egalitarne, których głównym celem jest podniesienie o wiele możliwości podejmowania przez nich decyzji oraz dodatkowo dbania o poszczególne interesy firmy. Zajęcia powinny być przeprowadzana w mniejszych grupach, a niektóre ich części zupełnie indywidualnie, aby można było naprawdę dotrzeć do poszczególnych osób , których głównym celem będzie zadbanie o pozostałych pracowników niższych szczebli. W firmie nie liczy się, bowiem tylko to, aby umieć naprawdę mądrze zarządzać samym sobą i się rozwijać, ale również, aby w sposób odpowiedni umieć przekazywać wiedzę zdobytą innym ludziom, którym może się przydać ona do wykonywania poszczególnych zadań. W wielu przypadkach okazuje się, że potrzeba naprawdę zmienić całkowicie sposób myślenia oraz komunikowania się pracowników, aby firma mogła jeszcze więcej zarabiać i cieszyć się sukcesami na skalę krajową.