Szybka i tania metoda na to, jak wyedukować swoich pracowników, sprawdza się raczej w małych firmach, które nie mają jeszcze zbyt wysokiego prestiżu na rynku i mogą sobie na to pozwolić. Na co dokładnie? Szkolenia przez Internet powstały z inicjatywy firm, które zajmują się organizowanie wykładów. Okazało się, że nie każdej firmie opłaca się wynajmować salę konferencyjną, gdyż zespół liczy zbyt mało osób, albo szkolenie nie może odbywać się w godzinach pracy, ponieważ na stanowiskach jest za mało osób i nie może być zastoju w pracy, a po godzinach pracownicy nie chcieli zostawiać, oczywiście, mają przecież takie prawo. Dlatego też szkolenia przez Internet okazały się najwłaściwszym rozwiązaniem, ponieważ wypoziomowało się zarówno zajmowanie sali jak i czas wolny pracowników. Szkolenia przez Internet są dostosowane do czasu wolnego pracowników, ale żeby je zaliczyć trzeba przejść specjalny test, którego wynik orzeka tym, czy dana osoba jest już dostatecznie wyedukowana w danej kwestii czy szkolenie trzeba powtórzyć. Opłata za taki kurs jest najczęściej jednorazowa i można go wykorzystać dla wielu pracowników, o ile jest w wersji elektronicznej. Jeśli zamawiamy kurs uczony, online to działa to w inny sposób i najczęściej nie można go dostosować do swojego czasu wolnego, ale umówić się na konkretną godzinę.